partager
Par une approche globale visant à créer de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes, nous garantissons un équilibre durable entre une répartition équitable des bénéfices générés et les investissements dans l’avenir de BIC.
Consultez la politique des cookies • EN SAVOIR PLUS
6 minutes
de lecture
S’engager avec nos parties prenantes
Des équipes créatrices de valeur
S’engager avec nos parties prenantes • S’engager avec nos parties prenantes • S’engager avec nos parties prenantes • S’engager avec nos parties prenantes •
S’engager avec nos parties prenantes • S’engager avec nos parties prenantes • S’engager avec nos parties prenantes • S’engager avec nos parties prenantes •
S’engager avec nos parties prenantes • S’engager avec nos parties prenantes • S’engager avec nos parties prenantes • S’engager avec nos parties prenantes •
Distributions aux parties prenantes
i
La distribution aux parties prenantes ne tient pas compte de la variation du besoin d’exploitation.
i
États
77,2 M€
Communautés
2,0 M€
Actionnaires
155,2 M€
Dividendes ordinaires
39,2 M€
Dividendes versés et actions rachetées
Banques
-0,9 M€
Fournisseurs
989,7 M€
i
i
i
i
i
dont 63,2 M€ versés dans le monde au titre des impôts et 14,0 M€ pour d’autres taxes
i
Dons financiers et dons de produits (valorisation interne)
i
share buyback Dividend paid and share repurchased
i
Intérêts nets perçus
i
Achats de matières premières, consommables et prestations de service
i
Actionnaires
155,2 M€
Dividendes ordinaires
39,2 M€
Dividendes versés et actions rachetées
i
share buyback Dividend paid and share repurchased
i
01 / 05
Partager les fruits de la croissance
Chiffre d’affaires 2019 :
1 949,4 M€
(en million d'euros)
Investissements
Dépenses d’investissement
113,6 M€
Investir pour assurer une croissance durable
Collaborateurs
498,9 M€
i
Salaires chargés, primes & participations
i
Investir pour assurer une croissance durable
i
01 / 03
Des équipes créatrices de valeur • Des équipes créatrices de valeur • Des équipes créatrices de valeur • Des équipes créatrices de valeur •
Des équipes créatrices de valeur • Des équipes créatrices de valeur • Des équipes créatrices de valeur • Des équipes créatrices de valeur •
Des équipes créatrices de valeur • Des équipes créatrices de valeur • Des équipes créatrices de valeur • Des équipes créatrices de valeur •
Santé et bien-être au travail
Enjeux
Pour BIC, la santé et le bien-être des collaborateurs passent par la réduction de l’apparition des maladies professionnelles. Le Groupe suit avec vigilance ces questions et s’efforce en permanence de réduire toutes les formes de souffrance au travail
Performance
• Taux d’absentéisme – Groupe BIC (hors accidents du travail et maternité) – effectifs permanents 2019 : 0,9 %• Santé et bien-être : 5 607 heures de formation
01 / 03
